Bull

Créé en 1931, Bull rassemble depuis plus de 80 ans les savoir-faire de pointe nécessaires pour bâtir des solutions, des infrastructures et des applications qui permettront à ses clients de saisir les opportunités et relever les défis de demain. Société européenne de systèmes numériques critiques Bull concentre ses forces sur les métiers où son avance technologique reconnue internationalement lui permet d’offrir à ses clients un avantage face à la concurrence. Dans un monde remodelé par la mobilité, le très haut débit, les technologies web et le Cloud computing, la première des priorités est de garantir les performances et la sécurité des systèmes critiques.
Défi

Bull, groupe mondial de plus de 8800 employés, a souhaité il y a deux ans lors de la refonte partielle de son ERP, mettre en place un nouveau système de mise à disposition des données de l’entreprise afin qu’il soit accessible au plus grand nombre de façon à améliorer et accélérer la prise de décision. Au quotidien ce sont plus de 600 utilisateurs qui ont besoin de produire ou de traiter des rapports clairs afin de faciliter la communication entre eux et de prendre des décisions stratégiques en conséquence.

Solution

Bull recherchait une solution bénéficiant d’une maturité suffisante, puissante, flexible et ergonomique tant pour les utilisateurs finaux que pour les fournisseurs de rapports. Après analyse des solutions open source disponibles sur le marché, Bull a décidé de se tourner vers les solutions de Jaspersoft qui présentaient tous les critères requis pour une implémentation rapide, souple, économique et stable.

Résultat

Bull est réellement conforté dans son choix des solutions de Jaspersoft. Après un an, le projet de renouvellement du décisionnel au sein de l’entreprise est en adéquation avec les prévisions en termes de délais et de coûts. Le niveau de satisfaction à tous les niveaux du groupe est excellent. Bien plus d’utilisateurs ont accès aux données et bien entendu le projet n’étant pas figé, ils ont également la possibilité de demander aux équipes internes d’élaborer de nouveaux modèles de rapport selon leurs nouveaux besoins.

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